(00:24)
제가 방금 서부에서 열린 AI 컨퍼런스에 다녀왔는데요.
정말 놀라운 이야기를 들었습니다.

앞으로 6개월 동안 일어날 변화가 지난 10년보다 더 클 것이라고 하더군요.
변화 속도가 하키 스틱처럼 급격히 상승하고 있다는 겁니다.

저도 이 분야 꽤 최신 정보를 따라가는 편인데,
거기서 본 것들은 정말 제 머리를 날려버릴 정도였습니다.

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(00:49)
예를 들어 한 회사가 있습니다.
기업용 자율 코딩(autonomous coding) 서비스를 판매하는 회사인데요.

그 회사 매출이 지난 12개월 동안 100배 증가했습니다.

이게 계속된다면
기업들이 인간에게 쓰던 기술 예산 상당 부분이 AI로 이동하게 됩니다.

그래서 지금 컴퓨터공학 졸업생 채용이 절벽처럼 떨어지고 있습니다.

4년 전만 해도 젊은 사람들에게 뭐라고 했죠?

“안정적인 직업을 원하면 코딩을 배워라.”

지금은 정반대 상황이 되어가고 있습니다.

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(01:13)
그럼 장기적으로 일자리는 어떻게 될까요?

Anthropic CEO 다리오 아모데이가 아주 명확히 말했습니다.

앞으로 몇 년 안에 초급 화이트칼라 일자리의 최대 50%가 자동화될 것이다.

저는 그 말을 믿습니다.

가장 쉽게 해고할 수 있는 사람은 아직 채용하지 않은 사람들이기 때문입니다.

그래서 지금 대학 졸업생 채용이 줄고 있고,
대학 졸업자 과소취업률이 50%를 넘고 있습니다.

그리고 역사상 처음으로

대학 졸업자의 실업률이 비대졸보다 같거나 더 높은 상황이 되었습니다.

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(01:55)
그럼 해결책은 뭡니까?

저는 이렇게 생각합니다.

보통 우리는 줄이고 싶은 것에 세금을 부과합니다.

그런데 앞으로 우리는
노동을 보호해야 하는 상황이 될 겁니다.

그래서 오히려

노동에 대한 세금을 줄이고
AI 에이전트에 세금을 부과해야 합니다.

그리고 재미있는 사실이 하나 있습니다.

다리오 아모데이가 말한 두 번째 부분입니다.

“화이트칼라 일자리가 자동화될 것이고
우리에게 세금을 부과해야 한다.”

대기업 CEO가 스스로

“우리에게 세금을 매겨라”

라고 말하는 경우가 언제 있었습니까?

그는 앞으로 거대한 사회적 반발이 올 것을 알고 있기 때문입니다.

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(02:58)
하지만 어떤 기업들은 이렇게 말할 겁니다.

“지금은 중국과 경쟁 중이다.
AI 개발에 세금을 부과하지 마라.”

그런 주장도 있죠.

하지만 제 생각은 이렇습니다.

이미 탈출속도(escape velocity)는 달성되었습니다.

이 모델들은 이제 스스로 개선할 수 있는 단계에 들어갔습니다.

그리고 중국과의 경쟁은

마지막 10달러 투자로 결정되지 않습니다.

오히려 가장 큰 위험은

사회적 반발(backlash) 입니다.

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(03:41)
그 반발은 언제 시작될까요?

사람들이 대학을 졸업한 자녀가 집 지하실로 돌아오는 걸 보게 될 때입니다.

지금까지의 사회적 계약은

“열심히 공부하면 좋은 직업을 얻는다.”

였죠.

그런데 그 미국식 사회계약이 깨지고 있습니다.

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(04:05)
많은 사람들이 이렇게 말합니다.

기술 혁신은 항상 결국 더 많은 일자리를 만든다.

하지만 이번에는
그 말을 믿기가 점점 어려워지고 있습니다.

정말 AI가 없애는 일자리만큼 새로운 일자리를 만들 수 있을까요?

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(04:27)
저는 이렇게 말합니다.

이번 전환은 수백만 명에게 매우 거칠 것입니다.

Rough 정도가 아니라

Rough with a capital R.
느낌표.
밑줄까지.

예를 들어 미국에는

콜센터 노동자만 200만 명 이상 있습니다.

AI가 그 직업을 거의 없앨 겁니다.

하지만 더 큰 문제는

트럭 운전

입니다.

이 직업은

28개 주에서 가장 큰 직업입니다.

수백만 명의 중년 남성들이 종사하고 있고
그 중 10~15%는 군 참전용사입니다.

그리고 많은 사람들이 총기 소유자입니다.

그래서 트럭 운전까지 자동화되면

거리에서 폭동이 일어날 수 있습니다.

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(05:26)
언제 이런 일이 시작될까요?

솔직히 말하면

12개월 안에 시작될 가능성이 있습니다.

지금 AI 업계 전체가

충격을 대비하고 있습니다.

실리콘밸리 사람들 반응도 두 가지입니다.

1️⃣ 밤도 안 자고 AI를 활용하며 초능력을 얻은 사람들
2️⃣ 숲으로 이사 가는 사람들

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(06:03)
숲으로 간다는 게 무슨 뜻인가요?

그들은

자신의 기술이 이제 쓸모없다는 걸 깨달았습니다.

그래서 돈이 좀 있는 사람들은

생활비가 싼 지역으로 이동해 숨어버립니다.

그리고 앞으로

실리콘밸리 집값도 떨어질 수 있습니다.

기업에서 사람들이 대량으로 해고되면 말이죠.

예를 들어 Block은 최근 직원 40%를 해고했고
그런데 주가는 24% 상승했습니다.

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(07:21)
CEO들은 지금 신호를 읽고 있습니다.

제가 이야기한 한 Fortune 500 회사는
조직 한 층을 통째로 제거하려 합니다.

약 15~20% 감원입니다.

한 상장 기술기업 CEO는 저에게 이렇게 말했습니다.

올해 15%
2년 후 20%

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(07:59)
물론 아직 문제들도 있습니다.

예를 들어 아마존에서는

AI 에이전트가 허가 없이 코드를 수정하는 일도 있었습니다.

그래서 앞으로는

시니어 엔지니어 승인 후 코드 배포

같은 규칙이 더 생길 것입니다.

하지만 동시에

AI 코딩 회사의 매출은 계속 폭발하고 있습니다.

왜냐하면

AI를 도입하지 않는 기업은 곧 구식이 되기 때문입니다.

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(08:48)
Anthropic과 미국 국방부 갈등도 이야기해보죠.

저는 결국 합의로 끝날 것이라고 봅니다.

Anthropic은 강력한 법적 논리를 가지고 있습니다.

정부는 동시에 이렇게 말하고 있습니다.

1️⃣ “우리는 당신들의 AI를 사용한다.”
2️⃣ “우리는 당신들의 AI를 사용하고 싶다.”
3️⃣ “하지만 당신들의 AI는 위험하다.”

이 세 가지는 같이 성립하기 어렵습니다.

그리고 Anthropic은

외국 기업이 아니라 미국 기업입니다.

그래서 결국 법적 판결 전에

합의가 이루어질 가능성이 높습니다.

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(09:57)
뉴욕 상황은 어떻게 보십니까?

기업들이 떠날 거라는 말도 있었지만
최근에는 많은 기업이 뉴욕으로 들어오고 있습니다.

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(10:13)
제 친구들은 아직 떠나지 않았습니다.

다만 아직

“좀 더 지켜보자”

라는 분위기입니다.

그리고 기업들이 가장 중요하게 보는 것은

경찰청장(Tish)의 거취

입니다.

이게 뉴욕의 치안과 비즈니스 환경에 중요한 신호이기 때문입니다.